灵台县2025年公开选调一般工作人员公告
根据工作需要，按照《灵台县机关事业单位一般工作人员交流调配工作实施办法》和《2025年灵台县项目人员纳入编制管理方案》，经汇报县委、县政府同意，决定为县纪委监委等2个单位公开选调公务员3名，为县考核中心等31个事业单位公开选调32名项目人员纳入编制管理，为县委政策研究室等35个事业单位公开选调一般工作人员35名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、公平公正、公开透明、竞争择优的原则，采取基础积分、笔试和考察相结合的方式进行。
二、选调岗位
本次计划为68个行政事业单位公开选调一般工作人员70名，其中：2个单位公开选调公务员3名；31个事业单位公开选调32名项目人员纳入编制管理；8个事业单位公开选调编制内事业人员8名；2个事业单位公开选调安置到乡镇基层单位工作的退役士兵2名；25个事业单位公开选调项目人员25名。
?。ㄒ唬┭〉鞴裨?名
县纪委监委1名、县纪委监委派驻纪检监察组2名。
?。ǘ┭〉飨钅咳嗽蹦扇氡嘀乒芾?2名
1.乡镇下属事业单位13名。中台镇文化旅游事业发展中心、邵寨镇综合执法队、独店镇公共事务服务中心、什字镇文化旅游事业发展中心、西屯镇文化旅游事业发展中心、上良镇党群服务中心、朝那镇文化旅游事业发展中心、梁原乡农业农村综合服务中心、龙门乡农业农村综合服务中心、星火乡农业农村综合服务中心、百里镇综合执法队、蒲窝镇农业农村综合服务中心、新开乡党群服务中心各1名。
2.县直部门下属事业单位7名。县考核中心、县新时代文明实践中心办公室、县委编办电子政务中心、县价格认证中心、县地质灾害预防应急监测站、县北部塬区节水高效现代农业园区服务中心、县矿山安全服务中心各1名。
3.县教育系统所属事业单位8名。县教育资金预算编制审核中心、邵寨中学、梁原中学、独店学区、上良学区、县新世纪幼儿园各1名，县城关中学2名。
4.县卫健系统所属事业单位4名。县人民医院（差额编制）、县皇甫谧中医院（差额编制）、县妇幼保健院、星火乡卫生院各1名。
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县政务信息服务中心、县居民家庭经济状况核对中心、县自然资源调查中心、县建设工程质量和安全监督管理局、县水保预防监测站、县水旱灾害防御中心、县水利工程建设站、县河湖服务中心各1名。
（四）选调安置到乡镇等基层单位工作的退役士兵2名
县质量技术监督检测所、皇甫路社区工作站各1名。
?。ㄎ澹┭〉飨钅咳嗽?5名
县委政研室、县对台和侨联工作办公室、县生产力促进中心、县养老服务中心、县法律援助中心、县国库集中收付中心、县财政投资评审中心、县城乡居民基本养老保险中心、县劳动维权中心、县古荆山森林公园管理局、县招投标服务中心、县交通工程建设服务中心、县水利工程服务中心、县农业机械化服务中心、县种子管理局、县蔬菜产业开发办公室、县医疗和医保监管服务指导中心、县食品药品检验检测中心、县城乡经济社会调查队、县政务服务中心、县机关事务管理局、县融媒体中心、县医疗保险管理服务中心、县皇甫谧文化园管理所、县档案馆各1名。
三、选调对象
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（二）项目人员纳入编制管理选调对象为全县服务期（试用期）满且转正定级后，工作5年以上未入编的基层服务项目、民生实事项目和市选县选“三支一扶”人员，其中：
1.县教育资金预算编制审核中心、县城关中学、邵寨中学、梁原中学、独店学区、上良学区、县新世纪幼儿园从教育系统符合条件的人员中选调；
2.县人民医院、县皇甫谧中医院、县妇幼保健院、星火乡卫生院从卫健系统符合条件的人员中选调；
3.其他事业单位从除教育、卫健系统外符合条件的人员中选调。
?。ㄈ┍嘀颇谑乱等嗽毖〉鞫韵笪逃?、卫健系统外符合条件的在编在岗事业干部。
?。ㄋ模┩艘凼勘〉鞫韵笪仓玫较缯虻然愕ノ还ぷ髀?年的退役士兵。
?。ㄎ澹┫钅咳嗽毖〉鞫韵笪媳继跫姆衿冢ㄊ杂闷冢┞易兜幕惴裣钅俊⒚裆凳孪钅亢褪?、县选“三支一扶”人员。
四、资格条件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫乃枷胝嗡刂?，遵纪守法，品行端正，身体健康。
?。ǘ┚哂星苛业氖乱敌暮驮鹑涡?，爱岗敬业，认真负责，踏实肯干，有较强的进取精神和担当意识。
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?。ㄎ澹┙?年（2022年—2024年）年度考核结果均为合格（称职）及以上等次。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
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?。ㄈ┌凑沼泄毓娑?，到定向单位未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
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选调岗位及要求详见《灵台县2025年公开选调一般工作人员岗位信息表》（附件1）。
五、方法步骤
选调工作按照报名、资格审查（基础积分）、笔试、考察、调动的程序进行。
（一）报名。报名时间：2025年7月31日至8月2日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）。报名人员须在规定报名时间结束前提交相关报名材料，逾期不再办理报名手续，视为自动放弃报名。
报名地点统一设在县人社局5楼会议室，报考选调公务员岗位的人员由县委组织部负责报名；报考选调项目人员纳入编制管理岗位的人员由县委编办负责报名；其他岗位由县人社局负责报名（县财政局、县卫健局、县水务局、县市场监管局分别安排专人参与报名工作）。报考人员只限报一个岗位。
报名时须持本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书（文件）原件和本人所在单位及主管部门审核同意报考的《灵台县2025年公开选调一般工作人员报名表》（附件2）、《灵台县2025年公开选调一般工作人员基础积分计分确认表》（附件3）进行现场资格审核，并提交身份证、毕业证、学位证、获奖证书（文件）等证件的复印件各1份，近期2寸蓝底彩色免冠照片3张，不得由他人代报。
?。ǘ┳矢裆蟛椋ɑ』郑；』职üち?、学历、考核、奖励和加分，积分总分值不设上限，以实际得分计算。
1.工龄。按进入行政事业单位开始（含试用期、服务期和服兵役时间）的工作年限计分,在乡镇基层单位工作（服兵役）每满1年计0.3分，县直部门工作每满1年计0.2分。
2.学历。按最高学历计分，硕士研究生计1分，本科计0.8分，专科计0.6分。以上学历取得方式为全日制的加0.1分，同时取得相应学位证书的加0.1分。
3.考核。按近3年（2022年—2024年）年度考核等次计分，每1个优秀等次计1分，每1个合格等次计0.8分，未确定等次的不计分（不含试用期不定等次；以后年度补定等次的，按补定的等次计分），累计得出该项分值。
4.奖励。中共中央、国务院授予的个人奖励每项计1分；省委、省政府和国家部委授予的个人奖励每项计0.8分；市委、市政府和省级部门授予的个人奖励每项计0.6分；县委、县政府和市级部门授予的个人奖励每项计0.4分。同一奖项按最高级别计分，不重复积分。集体奖励和二人以上共同获得的奖励不予计分。
5.加分。（1）为解决异地分居军属家庭实际困难，树立鲜明社会尊崇导向，在我县乡镇基层机关事业单位工作满5年（含试用期、服务期）及以上的异地分居军属加0.1分；配偶在部队立功受奖的加0.2分。加分不累计，按最高分计分。（2）烈士子女、因公牺牲人员子女加0.2分。
工作经历年限计算和学历、奖励及其他证件取得时间截止2025年7月31日。
8月6日前，县委组织部、县委编办、县人社局分别依据选调条件和基础积分要求完成报名资格审核，并填写《灵台县2025年公开选调一般工作人员报名信息汇总表》（附件4）进行汇总后，再由县委组织部、县委编办、县人社局共同对所有报考人员资格和基础积分进行复核，面向社会公示报考人员积分情况。
资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，均可取消其报名资格或者选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于各种原因导致报名人员构成不得报考情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
?。ㄈ┍适?。笔试开考比例为1:3(每个岗位选调计划人数与资格审查合格人数的比例)。达不到开考比例的岗位，减少选调计划，直至达到开考比例；减少选调计划后仍未达到开考比例的，取消该岗位选调计划。取消选调计划的，允许该岗位报考人员按照选调资格条件在规定时间内改报其他岗位。
笔试采取闭卷方式进行，总分100分，内容为公共基础知识。笔试时间及地点以准考证为准。
笔试结束后，面向社会公示笔试成绩。
?。ㄋ模┤范疾於韵?。报考人员按综合成绩由高到低排序，根据综合成绩排名顺序，按选调计划1：2的比例确定进入考察人选。末位综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者进入考察。综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩+基础积分。
（五）考察。由用人单位成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，考察结束后形成书面考核结论?？疾觳桓撤种担魑〉魅嗽钡闹匾慰家谰?。
?。┑鞫８葑酆铣杉ê涂疾烨榭鎏岢鲅〉饕饧?，汇报县公开选调工作领导小组审核，并按程序提交相关会议审定，依据审定结果，面向社会公示期满后，由县委组织部、县委编办、县人社局分别按干部管理权限办理入编、调动手续。
六、组织实施
本次选调工作在县公开选调工作领导小组统一领导下进行，由县委组织部、县委编办、县人社局和用人单位共同组织实施，县纪委监委全程监督。
七、注意事项
1.选调人员到新单位后，执行选调单位的岗位级别工资结构和财政供给形式。
2.灵台县人民政府网站、“灵台发布”和“灵台人社发布”微信公众号是发布本次公开选调公告、公示、通知等信息的主要媒体，在整个选调工作期间，报考人员应在上述网站或微信公众号及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
3.本次公开选调不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。
监督电话：县纪委监委 0933-3621311
联系电话：县委组织部 0933-3604008
县委编办 0933-3621866
县人社局 0933-3625589
灵台县公开选调工作领导小组办公室
2025年7月25日
